직무내용

·「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상 또는 장애인재활상담사 2급 이상
·주요업무 : 직업재활시설의 시설장은 시설을 대표하고 운영 전반을 총괄하는 핵심 관리자로서, 크게 행정·경영 관리, 재활 서비스 총괄, 대외 협력 및 자원 개발이라는 세 가지 영역에서 주요 업무를 수행합니다

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기타사항

- 채용 후 3개월간 수습기간 있습니다.

- 응시원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.

- 제출서류의 내용이 허위기재 또는 기재 착오 및 누락, 구비 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 신체검사 불합격자, 신원조사 부적격자는 합격이 취소됩니다.

- 응시원서 접수결과 또는 면접 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 부정 채용자 사후 발견 시에는 합격 취소 및 근로 관계가 종료됩니다.

- 채용서류 반환 요구 시 채용절차법에 따라 반환(온라인 접수내용은 채용종료 후 파기)하며, 개인정보보호법 제21조 제1항에 따라 불합격이 확정된 지원자의 채용서류는 5일 이내 파기 합니다.

- 면접 성적 고득점자순으로 예비합격자를 선정하여 최종 합격자의 임용 포기 또는 임용 결격 사유 등 발생 시 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

- 상기 전형 일정 및 내용은 사정에 따라 다소 변경될 수 있습니다.